Einstieg
Wir versprechen, Sie und Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnungen nicht auszustanzen. Wir besprechen zunächst eine für Sie sinnvolle Gehaltsabrechnungsstrategie und machen uns dann an die Umsetzung. Wir laden alle Ihre Mitarbeiter ein, individuelle Workflows, Übernahmesalden, was auch immer.
Berechnungen! Berechnungen!
Sobald Ihre erste Gehaltsperiode erreicht ist, beginnen wir mit der Eingabe der von Ihrem Team bereitgestellten Daten, um sicherzustellen, dass wir Ihnen genaue und konforme Gehaltsabrechnungen liefern. Wir berechnen Nettolöhne, Einbehalte, Sozialleistungen und alle anderen Elemente, die für Ihre Gehaltsabrechnung relevant sind.
Erforderliche Einreichungen
Sobald die Gehaltsabrechnung durchgeführt wurde, stellen wir sicher, dass die erforderlichen Übermittlungen an die lokalen Regierungsbehörden erfolgen, um Ihre kontinuierliche Einhaltung sicherzustellen. Wo Handlungsbedarf seitens des Unternehmens selbst besteht, führen wir Sie jedes Mal Schritt für Schritt durch.
Bezahlen Sie Ihre Mitarbeiter
Bei der gesamten Gehaltsabrechnung geht es letztendlich darum, Ihre Mitarbeiter genau und pünktlich zu bezahlen. Mit unseren Direktzahlungsdiensten können wir sicherstellen, dass Gelder pünktlich, lokal und grenzüberschreitend auf Ihren Mitarbeiterkonten ausbezahlt und verrechnet werden.
Lohnzettel-Erstellung
Wir erstellen alle Lohnabrechnungen für Ihre Mitarbeiter und geben diese direkt über unser SB-Mitarbeiterportal oder als passwortgeschützten PDF-Anhang weiter. Ihre Mitarbeiter können auch unser Self-Service-Portal nutzen, um vergangene Gehaltsabrechnungen herunterzuladen, persönliche Daten zu ändern und Urlaub zu beantragen.
